Los trabajadores de Amazon, en plena huelga de 48 horas

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No está del todo clara la repercusión que tendrá la histórica huelga de Amazon en España; la primera de su clase al sur de los Pirineos que ya tiene los antecedentes de Italia y Alemania durante el Black Friday. ¿Las peticiones? Prácticamente las mismas: mantener los derechos de los trabajadores de los centros de abastecimiento de la tecnológica.

Hipertextual

No está del todo clara la repercusión que tendrá la histórica huelga de Amazon en España; la primera de su clase al sur de los Pirineos que ya tiene los antecedentes de Italia y Alemania durante el Black Friday. ¿Las peticiones? Prácticamente las mismas: mantener los derechos de los trabajadores de los centros de abastecimiento de la tecnológica.

Durante el 21 y el 22 de marzo, la actividad de la planta de San Fernando de Henares se verá paralizada; se espera que la huelga sea apoyada por el 75% de la plantilla; de los cuales la gran mayoría forman parte de los fijos. Los 900 trabajadores temporales, del total de 2.000 con los que cuenta el centro, son los que más trabas están encontrando en el seguimiento. Representados por Manpower y Adecco, como contratantes temporales, ya han sido varios los casos que han salido a la luz en los que los empleados temporales se han visto coaccionados a no seguir la huelga a riesgo de perder su renovación en la compañía.

48 horas de protesta que se quieren centrar en la no renovación del convenio colectivo que mantenía la seguridad de los empleados dentro de las paredes de la gran central de Amazon en Madrid. Atascado desde el 31 de diciembre de 2016, el convenio ha entrado en un callejón sin salida después de que Amazon fuese incapaz de llegar a ningún acuerdo con el grueso de los empleados. La idea de la tecnológica estaba clara: congelar los salarios, bajar el precio de las horas extra y reducir las compensaciones por baja por enfermedad.

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