SANTO DOMINGO.- Este lunes terminó sin acuerdo la reunión del Comité Nacional de Salarios para revisar los montos del salario mínimo del sector privado no sectorizado.
Los empresarios advierten que en este momento no pueden aplicar un 30 por ciento de incremento al salario mínimo.
A partir de este jueves las comisiones creadas por el Comité Nacional de Salarios se reunirán con el sector empleador y este próximo lunes con el empresarial.
La reunión estuvo encabezada por el titular de Trabajo, Winston Santos Ureña, los empleadores estuvieron representados este lunes por Alfredo García, presidente de la Confederación Patronal de República Dominicana; Circe Almánzar, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias; Isaachart Burgos, presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas empresas, y Pedro Rodríguez presidente de la Confederación Patronal.
El Ministerio de Trabajo dice que en 2007 el salario mínimo más alto en República Dominicana fue fijado en RD$7,360 y en 2017 éste se ubicó en RD$15,447.60, lo que muestra que de manera absoluta los trabajadores que devengan este sueldo vieron más que duplicado su ingreso.
Sin embargo, el costo promedio de la canasta familiar también ha venido creciendo, impidiendo que los aumentos realizados al sueldo mínimo permitan que éste pueda llegar a cubrir el precio de la cesta.
Al revisar la evolución de los salarios mínimos se puede ver que de 2007 al 2009 éste aumentó RD$1,105, es decir, un 15%.
En tanto que, de 2009 al 2011, el sueldo mínimo más alto del sector privado subió RD$1,440 y se colocó en RD$9,905, para un incremento de 17%.
También se puede ver en las resoluciones del Ministerio de Trabajo que de 2011 al 2013 el salario mínimo creció RD$1,387, es decir un 14% y se ubicó en RD$11,292.
De 2013 al 2015 el sueldo mínimo aumentó RD$1,581, lo que es igual a un 14% y se colocó en RD$12,873. Y en 2017, que fue el más reciente aumentó que se hizo, el sueldo mínimo se ubicó en RD$15,447 para un incremento de RD$2,574 (20%).
